ご家庭と設定した療育課題を消化します
会話・構音・学力・チャック・ボタン・靴下・手袋・集団行動・お友達との関わり方など
日常のあり方が重要
会社組織と同様に人間関係でも『日常の接し方』が立派なシステムよりも大切だと感じています。
とっても良いことをしてくれたり、出来ないことが出来るようになった時には感謝しますし褒めますよね。
でも褒められる側としては、「こういう時だけなのかよ。」と思う時があります。
叱られる時や指摘される際も同様に「あなたには言われたくない。」と思う時があります。
日常『見てくれている感』がない相手に言われる時です。
普段から見てくれる人に言われたら、きっとあなたも痺れるほど心にグッときますよね。
【怒ると叱るの違い】や【ほめてのばす】は何か結果を残した時に発生するものの話ですよね。
何も無い時の日常こそ、いかに見ていくのか。普段のあり方がどのようであれば褒めた時に
喜んでくれ、「次はもっと頑張ろう!」と思ってくれるのか。
それは『承認』だと思います。
存在を認め、努力を 成長しようとする思いを褒め、挑戦する日常を習慣化し
愛されることのしあわせ、褒められるしあわせ、役に立つしあわせ、
必要とされるしあわせを感じる仕事に就けるよう支援していきたいと思います。
2016.10.15 ケネディー大使閣下よりメッセージをいただきました
ただいまの残席数
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | |
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- 2024/01/17 supporting life in japan